竹田医師会病院

働きやすい職場づくりのために

当院では、職員の方がいつも笑顔で働いていただけるように、ワークライフ・バランスに配慮した職場環境の充実を目指しています。
平成27年度より、「永年勤続表彰制度」及び「リフレッシュ休暇」を導入、また、職員間の親睦を深めるために活動するクラブには「クラブ活動費」を助成することになりました。（2015/5/17更新）

福利厚生制度

永年勤続表彰制度

長い間勤めてくれた職員の苦労をねぎらって、勤務年数に応じた手当を支給します。

リフレッシュ休暇

毎年、リフレッシュ休暇が付与されます。職場でお互い調整しあい、年間で2日間の連続した休暇が取得できることになり、心身のリフレッシュなど、有意義な時間を過ごすことなどを目的としています。

クラブ活動費の助成

職員の健康増進、職員間の親睦を深めるため、一定の団体（クラブ）に対し運営費の助成を行います。

看護師宿舎

看護職員の就労環境向上のため、看護師宿舎（1棟6戸　2階建て）を完備しています（平成29年5月完成）。
RC造で頑丈なつくりになっており、キッチンにはIHクッキングヒーターが設置されています。また病院までは900mで近くにはスーパー、コンビニ、ホームセンター等もあり、アクセスの良い立地です。

その他の福利厚生

• 育児休暇業制度
• 産前産後休暇
• 介護休業制度
• 定期健康診断：有（年2回）
• 学会参加補助
• 研修費補助

各種保険

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

退職金制度

退職金制度あり（勤続2年以上）

休日休暇

• 有給休暇
• 特別休暇（※年末年始、盆休暇）
  ※ただし看護師、准看護師、看護補助者については年間休日数108日

その他

• 住宅手当
  1か月の賃料の30％を補助（上限20,000円）※一定の要件あり。詳しくは人事担当者にお問合せください。
• 駐車料無料
• ユニフォーム類一式貸与