福利厚生

image1  当院では、職員の方がいつも笑顔で働いていただけるように、ワークライフ・バランスに配慮した職場環境の充実を目指しています。
平成27年度より、「永年勤続表彰制度」及び「リフレッシュ休暇」を導入、また、職員間の親睦を深めるために活動するクラブには「クラブ活動費」を助成することになりました。(2015/5/17更新)

福利厚生制度

● 院内保育所『りりぃランド』の設置 

子育て世代の職員を支援するため、育児休業制度や、育児短時間勤務制度を整備しており、職員の方が安心して働けるように院内保育所「りりぃランド」を設置しています。

IMG_7563 IMG_7573 IMG_9519

永年勤続表彰制度

長い間勤めてくれた職員の苦労をねぎらって、勤務年数に応じた手当を支給します。

表彰内容 [永年勤続表彰規定より抜粋]

勤続年数(常勤)
満 5年    賞状ならびに 1万円(現金若しくは商品券)
満10年   賞状ならびに1.5万円(現金若しくは商品券)
満15年   賞状ならびに 2万円(現金若しくは商品券)
満20年   賞状ならびに2.5万円(現金若しくは商品券)
満25年   賞状ならびに 3万円(現金若しくは商品券)
満30年   賞状ならびに3.5万円(現金若しくは商品券)
満35年   賞状ならびに 4万円(現金若しくは商品券)
満40年   賞状ならびに4.5万円(現金若しくは商品券)
満45年   賞状ならびに 5万円(現金若しくは商品券
(※常勤換算0.5以上の非常勤者については上記金額の半額)

リフレッシュ休暇

毎年、7月~9月の間には、リフレッシュ休暇が付与されます。職場でお互い調整しあい、2日間の連続した休暇が取得できることになり、心身のリフレッシュなど、有意義な時間を過ごすことなどを目的としています。515stockfoto_50347973_S
クラブ活動費の助成

職員の健康増進、職員間の親睦を深めるため、一定の団体(クラブ)に対し運営費の助成を行います。

 717130873   717bare1   717130871

竹田医師会病院ソフトバレーボールクラブ(2015年7月結成しました) 

《代表部員からの一言》 発足したばかりで部員数はまだ少ないですが、病院からの助成により、今回ユニフォーム作りたいと考えています。仕事の後、他部署の方々と一緒に楽しく汗を流し、日頃のストレス発散が出来て最高です。私たちと一緒にソフトバレーしませんか?お待ちしています !!

● 看護師宿舎

看護職員の就労環境向上のため、看護師宿舎(1棟6戸 2階建て)を完備しています(平成29年5月完成)。
RC造で頑丈なつくりになっており、キッチンにはIHクッキングヒーターが設置されています。また病院までは900mで近くにはスーパー、コンビニ、ホームセンター等もあり、アクセスの良い立地です。
IMG_9491 IMG_9456IMG_9474

【その他の福利厚生】

・育児休暇業制度   ・産前産後休暇   ・介護休業制度   定期健康診断:有(年2回)
・学会参加補助       ・研修費補助


各種保険

健康保険   厚生年金   雇用保険   労災保険

退職金制度

退職金制度あり(勤続2年以上)

休日休暇

有給休暇  特別休暇  ※年末年始  ※盆休暇(※ただし看護師、准看護師、看護補助者については年間休日数108日)

その他

住宅手当  1か月の賃料の30%を補助(上限20,000円)※一定の要件あり。詳しくは人事担当者にお問合せください。

駐車料無料    ユニフォーム類一式貸与   

 

newimagegif2ok